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常思己过,不论人非

作者:淼源会计 浏览次数:1

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最近在网上看一位知名学者的演讲,他讲了很多知识点和思维方式,网友对这个节目评分很高。

 

在节目弹幕中,有几个人抱怨:“这道理谁不懂,还要你讲?”“怎么会有这个结论,还说自己思维牛人,还不如看一集电视剧,浪费时间。”

 

他们等不及看完视频,没了解整体思路逻辑,就开始大加评论。

 

有网友看不下去了,留言说:“80%的网友觉得内容很有价值,你们只看?#24605;?#20998;钟却来指?#21482;牛?#20026;什么不认真听完再评论呢?对别人不尊重,也暴露自己的轻浮。”

 

他们不见得比演讲者高明,不愿听别家之言,习惯了对陌生认知一味否定和反驳。

 

不尊重别人,也不愿意接受认知范围以外的东西,自然只会让自己狭隘,失去进步的机会。

 

堂弟跟?#21307;擦思限?#20107;。

 

他在一家公司负责审核数据报表多年,自称“火眼金睛”。一天,客户?#23458;?#20107;过来?#20302;ā?#22530;弟看了一眼对方送来的公司客户维护报表,觉?#27809;?#24635;数据跟上个月相差不大,断定他们没做多少工作。

 

同事告诉堂弟,虽然数据增长不大,但维护客户的工作量比平时大很多。

 

堂弟火了:“我看数据说话,客户数量都没增加,你还说工作量更大,是在开玩笑吗?”

 

对方不甘示弱,指责堂弟自以为是。俩人一番争执,闹得公司人尽皆知。最?#29031;?#30456;大白,堂弟自觉理亏,在公司集体例会上跟这位同事道了?#28014;?/span>

 

为了让客户数据更精准,客户部对上百个客户逐个回访,删除了已经不再从事本行业,和存在不良信用记录的客户,把留下的优质客户再次深度对接,这次数据没涨,数据质量却大幅提升了。

 

不知你有没有发现,身边那些成功人?#30475;?#37117;态度谦虚好学,不妄下结论或随意指责别人。

 

在前一家公司上班时,研发部经理名校毕业,业务能力突出,为人却很谦逊。

 

项目有问题,他不随意指责一线工作人员,跟大家一起?#19994;?#38382;题的原因,共同改进。

 

他不怕别人挑战他的权威,制定研发方案时,他会组织头脑风暴,虚心听取参与研发?#26041;?#30340;实验员发表意见,与他们一起商讨方案的可行性。

 

经理说:如果我和实验员意见不同,我首先会考虑是自己错了,我?#35805;?#27861;天天上手操作,就不能全面了解项目。方案好不好,一定要尊重具体操作者的意见。

 

这种充分听取意见的方案,往往执行起来就特别顺利。他主持的项目总能很快出成绩,也就不奇怪了。

 

敬人者,人敬之。

 

听说过一个圆圈理论,觉得很有道理:当你的知识圆圈越来越大,你?#19981;?#24847;识到,圆圈外自己的未知领域同样也在变大。

 

如果你觉得谁都没有自己懂得多,那恰恰是因为,你对自己无知的认识太少。只有当你不断审视自己,不傲慢,不自满,才能最大程度提升自己的认知。

 

你越优秀,越会懂?#20204;?#21329;与宽容。

 

常思己过,不论人非,这恐怕是生活最高级的智慧。

 


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